1.问：作为一名学生，如何看待实习？

实习是一把双刃剑，应该审慎客观的看待它。首先，实习是学生期间参与社会实践的很好的一种方式，能够学到很多校园里学不到的社会经验。但是作为一名学生，学习永远是第一位的。做好一份实习工作的前提是处理好实习和学习的关系，不能以失去学习时间为代价，而应该统筹好实习和学习的时间。另外，应该尽量把实习安排在寒暑假或者学习任务必较轻的时段。有时也可以在研究生学习开始阶段提前修课，这样之后实习与学习的冲突就会缓和很多。

2.问：作为一名学生，实习应该达到什么样的目标？

实习是学校所要求的参与社会实践的形式。首先是要顺利完成实习工作，拿到实习的学分，顺利毕业。其次，实习提供了一次参加社会实践的机会，需要了解企业、机关或者其他类型单位员工的工作环境和生活状态，增加对社会现实的了解。有些事情书本上可能是学不到的，需要自己亲身参与实践，经过思考后才能体会到。作为一名学生，在走入社会之前，需要通过实习来学习一些沟通、人际关系处理等多方面的社会技能，这对于将来尽快适应社会生活是很有必要的。

3.问：如何看待实习中实习生之间的关系处理？

首先应该把其他实习生看成队友。现在很多单位都强调团队精神，需要组成团队来完成任务。另外，刚去实习单位很多东西不了解，实习生可以自由地交流实习中遇到的问题和困惑，这对于尽早进入状态时很有好处的。同时，实习过程中也存在实习生之间的竞争，应该争取表现得更优秀一些。这样将来正式找工作时简历上不单单写实习单位的工作内容，还可以写下实习单位获得的各种奖励，这对于找工作的时候有好处的。

4．问：如何选择实习单位？

实习单位的选择首先要和自己的兴趣和人生规划，尤其是职业规划相结合。还要考虑到专业和学习等方面。最好能将兴趣、人生规划和专业相结合。比如对公务员感兴趣的同学，可以选择到政府部门实习；如果对研究比较感兴趣，可以到学术机构实习；相应的，如果对市场感兴趣，最好到金融机构。

5.问：如果我打算到金融机构工作，应该到哪一类的机构实习？

如果打算到金融机构工作，首先应该准备相关的认证考试，比如CPA、CFA、金融理财师、证券从业人员资格认证等等，不需要全考，但考一两个还是很有必要的，能帮助你顺利通过实习面试。其次，需要选择证券公司、基金公司或者银行之类的企业来实习，如果能去外资企业锻炼英语也是可以的。再次，实习过程中需要加深对金融业中感兴趣的领域了解，包括整体市场行情、运作机制、工作流程以及所需要的素质等等。另外，如果能给一些该领域内的高层或专业人士留下印象，或者同他们建立联系，对将来找工作也很有益处的。

6.问：如果需要向上级领导汇报工作，应该注意哪些事项？

与领导关系的处理是实习过程中应该特别注意的问题。首先，任何一份实习工作都需要特别准备一个记事本。在领导布置工作、开会等很多时候都需要用到记事本，把领导布置的任务按照轻重缓急的顺序记下来，一来可以体现工作认真地态度，同时也有利于及时准确地完成所有任务。向领导工作汇报的时也可按照及时本的顺利逐项汇报。其次，汇报工作时注意言语用词得当，声音不宜过大。特别是机关实习，一些问题或用词不能在领导面前说得要尽量少说。要做到平时“少说话，多做事”，汇报时“脑子快，嘴巴慢”。再次，汇报时也需要看领导的时间安排和心情。当领导心情不好或者当天很忙的时候，最好换个时间。周一的上午和周五的下午都是工作与休息交叉的时间，可以尽量避开。  

7. 问：在不同的实习单位，应该怎样着装？

实习着装在实习过程中也非常重要。不管在什么实习单位，着装都要求得体大方。在实习面试阶段，最好能着正装，以显示对单位的重视和对面试官的尊重。在进入后实习单位前几天，要主要学习该单位的规章制度及着装要求。一般来说，直接与客户打交道的企业都要求正装，因为代表公司的形象。因此，准备实习的同学提前准备一套正装是有必要的。即使是后台工作岗位，拖鞋、短裤之类的也是不允许的。具体看该公司明文规定的着装要求和周围员工的着装情况。没有特别的要求单位，则做到整洁大方，不穿奇装异服即可。

8. 问：实习中有需要注意哪些沟通技巧？

做好一份工作离不开好的沟通技巧。当然沟通分为很多种，包括语言沟通、身体语言沟通、以及现在的以网络为载体的沟通。语言的沟通要做到“言之有物（即说话力求有内容）、言之有情（即说话要真诚，坦荡）、言之有礼（即言谈举止要有礼貌）、言之有度（即说话要有分寸感）”。身体语言沟通时要注意站姿（坐姿）要端正、手势要适宜以及面带微笑。网络形式沟通时，如果电子邮件数量比较多，需要对电子邮件的轻重缓急排序，然后按顺序进行处理。另外更重要的是，不仅仅是把电子邮件、短信发出去，还要确保信息到达对方并收到对方的回复。也就是说，我们不仅要确保事情做了，还要确保事情做完后的效果。这样才能确保在事情很多的情况下很好完成任务。

9. 问：实习过程中什么最重要？

态度决定一切。没有一个好的态度，就不可能有好的结果。不管在哪种单位实习，都应该把它当成是很重要的单位。实习过程中态度必须认真，表现出积极上进，同时又谦虚做人、勤奋做事。实习过程中，作为是新手，必须从零开始，虚心学习，细心观察，不懂的东西要多去问，交办的事情要按时完成。做事就要坚持，再苦再累再烦琐，也要把它做好。另外，注意工作中的心态，要尽量开心每一天，要为了乐趣而工作。一个好的态度自然会有好的表现，同时也能学到的更多的知识。

10. 问：实习过程中上级交代任务中途遇到困难，怎么处理？

实习过程中，上级交代的任务可能很快地就答应了，因为当时并不知道会有哪些困难，因此中途遇到困难是正常现象。对于这种情况，不应该犹豫，必须及时并如实地向上级反应。一般来说，只要遇到的困难是合情合理的，上级都不会批评，而会利用他们自己的经验，积极指导你如何解决这个问题，因为他还需要对更高级的领导负责，不可能把问题搁置不管。

11. 问：如何看待实习单位的各种培训和文化活动？

对于实习单位的各种培训和文化活动，应该有选择性的积极参加。首先，一般来说，培训都非常有针对性，是企业根据本企业根据其自身特点和工作要求所设计的，能够学到直接与工作相关的非常实用的专业知识。特别是大型外资企业的培训非常系统，很有水平，很值得去参加。各种文化活动也能够增加与其他员工的交流和了解。另外，任何企业都有自己的文化，只有真正融入进去才能体会到。多参加集体性的文化活动。当然，如果在政府机关实习，参加活动要适可而止，以免让其他人反感。

12. 问：如何才能将书本知识更好地运用到实习中？

一般来说实习的内容都与自己的专业有一定的联系，而实习过程中经常会发现上课时很多概念并没有弄清楚、很多知识并没有弄明白。因此，在实习之前最好结合工作内容，复习相关专业知识。实习过程中在下班以后也可以不经常复习回顾工作相关知识。另外，实习过程中可以携带一本该专业领域的工具书，这样随时可以查阅。 毕业生求职、实习过程中安全问题注意事项 随着我国高等教育由“精英教育”向“大众教育”的转变，毕业生就业实行“国家宏观政策调控指导下的双向选择”的就业工作体制，毕业生独自走向复杂的社会求职、实习已经成为了普遍现象。近年来随着毕业生数量的增加和就业压力的不断增大，大学生的就业焦虑也越来越高，求职心情更加迫切，许多毕业生为了找到一份满意的工作，遍投简历，广搜信息，只要是符合自己意愿的招聘信息，就积极行动，绝不放过，但这也给不法分子造成了可乘之机。有的不法之徒利用大学生求职心切的心理，设置求职陷阱，给大学生蒙上难以抹去的阴影，毕业生求职、实习过程中安全问题显得越来越重要，据公安部门统计，毕业生人身和财产受损案件在近两年呈急剧上升趋势，面对这些问题，结合学校的实际情况，提醒广大毕业生在外求职和实习注意提高警惕，增强安全自我防范意识。

一毕业生求职安全注意事项： 1招聘信息的安全 获得就业信息是成功求职的第一步，同学们应仔细鉴别招聘信息及招聘公司的合法性，应尽量通过正规途径（如学校毕业生就业指导中心、当地的人事局、公办人才市场）获取信息，尽量选择信誉佳的公司应聘，对于那些并不熟悉或没听说过的小公司，应聘前先上网或打电话求证是否有此公司，如果可能的话，可以联系在该地工作的学长询问相关情况以确保信息安全。 2求职面试时的安全 因双向选择的需要，大多招聘单位都要求与毕业生进行面试，要求大家应注意事先明确具体的面试时间和地点，接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗，切忌到不明确或存在安全隐患的地方进行面试。正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要仔细鉴别真伪。同时大家事先要清楚告诉家人或同学面试的时间和地点，保持手机等联系方式的畅通。初次面试尽量不饮用点心或饮料，注意面试场地的外观与对外通道，注意观察面试者之言行举止,如有暧昧不清,应立即离开。如需缴交证件,只能交影印本而不应给原件。 3实习工作时的安全 上班时,衣著、态度、言行均应谨慎，不轻言允诺非公务以外的不当要求。刚到新公司应先熟悉环境, 谨慎处理不熟悉同事的邀约。注意公司营运情形,是否仅为空壳公司或别有意图。 4加强个人信息的保密安全 不要将个人的所有联系方式都提供给招聘单位，一般提供手机号码和电子邮件即可，至于固定电话，可以提供学院负责就业工作老师的办公电话，最好不要提供宿舍或者家庭电话；接到陌生人的电话，不要轻信其花言巧语，应拨打114进行核实，或者与老师同学一起分析商量（曾发生过陌生人以各种理由骗同学关机一段时间，然后向家长骗取钱财的事件）；对于各种渠道特别是互联网上的招聘信息，一定要慎重核实，不要轻易填写过于详实的个人信息；不要采取“天女散花”的求职方式，对自己不信任的、不规范的公司不要随便递简历。 5注意个别收费的合理性 政府有关劳动人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等费用。若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。提醒毕业生，根据相关法律规定，招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同，不是产品推销协议，毕业生要提高警惕，不要去签订以推广、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字，随意交钱。一旦上当受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护。 6警惕卷入任何形式的传销活动 传销是国家明令禁止的非法行为，千万不要偏信能使你一夜暴富的神话，以免误入歧途。提醒毕业生“天上不会凭空掉馅饼”，若有，也可能是个陷阱，任何人的成功都是经过千辛万苦、勤奋努力得来的。